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Von Jungspunden abgedrängt
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THEMA: Von Jungspunden abgedrängt

Von Jungspunden abgedrängt #3159

Es ist doch echt schrecklich. Mein Sohn arbeitet sich seit seinem Studium in ein und derselben Firma hoch.

Nun ist er Mitte 40, hat eine gute Position, für die nächst höhere haben sie aber jemand neuen eingestellt. Warum macht man sowas? Wieso belohnt man nicht die Leute, die der Firma schon lange treu sind? Zu meinen Zeiten war das anders..

Aw: Von Jungspunden abgedrängt #3165

Moin!
Sowas ist natürlich immer ärgerlich, aber meistens gibt es für solche Entscheidungen der Personalabteilung auch gute Gründe. In vielen Fällen liegt dies sicherlich an dem Ausbildungsstand, viele junge Leute kommen ja mit tollen Abschlüssen von der Universität daher und ein Unternehmen will diese Leute nämlich gut an sich binden.

Denn Fachkräfte sind heutzutage schwer zu bekommen. Das sieht man auch daran, dass viele heut auf externe Personalbeschaffung angewiesen sind und viele Firmen Leute aus der Zeitarbeit beschäftigen. Wobei das ja durchaus auch seine Vorteile hat!

Und klar, es kann natürlich auch andere Gründe geben, warum jüngere Leute bevorzugt werden. Die Lohnkosten sind da ja auch oft geringer! Oder jemand ist halt der Schwiegersohn vom Chef, da geht es sicherlich auch schneller nach oben, das war früher doch auch schon so!
Gerade wenn der andere "leise" wird sollte man "laut" zuhören.
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